Skip to content
Главная | Автоюрист | Выплаты госслужащему при ликвидации организации

Какие выплаты положены муниципальному служащему в связи с увольнением при ликвидации учреждения?

Кому выплачивается компенсация при ликвидации предприятия

Правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизации Правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизации государственного органа. При ликвидации государственного органа или сокращении его штата государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая государственная должность государственной службы в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности. При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируются переподготовка переквалификация с сохранением на период переподготовки переквалификации денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы.

При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращении штата государственному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев без зачета выходного пособия. В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий остается в реестре государственных служащих с указанием в резерве с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.

Комментарий к статье 16 1.

Удивительно, но факт! Отметим, что по поводу выплаты выходного пособия служащему, призванному на военную службу, существует разъяснение в Письме ФТС России от Причем эти гарантии предоставляются при условии, что трудоустройство с учетом профессии, квалификации и занимаемой ранее должности было невозможно.

Ликвидация государственных органов или их реорганизация происходит в процессе совершенствования системы и деятельности государственных органов, повышения их эффективности, внедрения более прогрессивных технологий. Ликвидация государственного органа влечет за собой его прекращение без перехода принадлежащих ему прав и обязанностей в порядке правопреемства, а также увольнение государственных служащих.

Выплаты госслужащему при ликвидации организации тем менее

Оно производится и в том случае, если они дали согласие на перевод в другой государственный орган. Служащий, переведенный в другой орган, заключает с ним новый трудовой договор. Реорганизация государственного органа может быть проведена путем: При реорганизации государственного органа в любой из названных форм его права и обязанности реализуются правопреемником.

Реорганизация, как правило, влечет за собой сокращение штата. При увольнении по сокращению штата другая работа должна быть предложена прежде всего в том же государственном органе. И только при невозможности предоставления такой работы - в другом. Если государственный служащий, уволенный в связи с ликвидацией государственного органа или по сокращению штата, не был трудоустроен в соответствии с его профессией, квалификацией и занимаемой ранее должностью, он в соответствии с п.

Однако такая возможность гарантирована не всем уволенным, а только тем, которые работали на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок.

Удивительно, но факт! Этим же положением, как правило, устанавливается порядок премирования, осуществления единовременных выплат и других поощрений служащих. При увольнении по сокращению штата другая работа должна быть предложена прежде всего в том же государственном органе.

Причем эти гарантии предоставляются при условии, что трудоустройство с учетом профессии, квалификации и занимаемой ранее должности было невозможно. Если же уволенный отказался от предложенной ему государственной должности, в том числе и в другом государственном органе, переподготовка переквалификация и предоставление возможности занять иную должность ему не гарантируются.

За государственным служащим, которому в соответствии с п. По окончании переподготовки переквалификации ему предоставляется возможность замещения государственной должности государственной службы в соответствии с новой профессией и квалификацией. При увольнении государственного служащего в связи с ликвидацией государственного органа или по сокращению штата ему выплачивается выходное пособие и средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев.

Справочно-консультационный центр по компенсациям и пособиям. Бесплатная консультация онлайн

При этом, в отличие от правила, предусмотренного ст. Настоящий Закон не определяет размера выходного пособия, поэтому в данном случае следует руководствоваться ст.

Удивительно, но факт! Выплаты при увольнении и сокращении:

Пособие выплачивается в день увольнения вместе с другими причитающимися суммами. Средний заработок за три следующие после увольнения месяца выплачивается государственному служащему либо по месту прежней работы в дни выдачи заработной платы, либо по месту и в сроки, определенные соответствующим государственным органом. Выплата выходного пособия и среднего заработка не ставится в зависимость от того, поступил ли государственный служащий в течение этого срока на другую работу, в том числе и на любую государственную должность. Государственный служащий, уволенный в связи с ликвидацией государственного органа или по сокращению штатов и не трудоустроенный в соответствии с его профессией и квалификацией, остается в реестре государственных служащих с указанием "в резерве" см.

При этом за ним в течение года со дня увольнения сохраняется непрерывный стаж государственной службы.

ахнул Выплаты госслужащему при ликвидации организации Где Элвин


Читайте также:

  • Адвокаты по разводу и разделу имущества в калининграде
  • Жалоба на постановление о возбуждении уголовного дела по ст.119 ук рф
  • Обращение взыскания на заложенное имущество происходит в порядке