Skip to content
Главная | Защита прав потребителя | Трудовая инспекция что это такое

Государственная трудовая инспекция — функции и полномочия

Чем занимается трудовая инспекция? К сожалению, нарушение каких-либо прав работников, отказ со стороны работодателя в предоставлении выплат и отпусков, гарантированных законом — не редкость в нашей стране. Задача такого органа исполнительной власти, как федеральная инспекция труда ИТ , заключается в осуществлении контроля и надзора за подобными ситуациями, не выходя за рамки трудового законодательства.

При этом на местах контроль осуществляется государственной инспекцией территориального значения. Трудовая инспекция РФ располагает следующими полномочиями: Проведение проверки и регистрация ее результатов в акте; Выдача письменного предписания с установлением определенных сроков, дабы успеть устранить нарушения; Составление протокола об административном правонарушении в случае неисполнения; Подготовка ряда необходимой документации для привлечения к ответственности виновных по всей строгости закона.

В каких случаях и как составить жалобу в трудовую инспекцию? Обращение в трудовую инспекцию можно подавать при любом нарушении прав работающих граждан РФ, включая неразрешенные споры, в которых имели место вопросы оплаты труда и выплаты нанимателем различного рода пособий, гарантированных законом.

Также можно написать жалобу в трудовую инспекцию онлайн, не найдя консенсуса с работодателем относительно режима труда и отдыха, отпусков, продолжительности рабочего времени и перерывов в работе, а также по другим спорам, зарождающимися в отношениях работник-работодатель. Согласно нормам действующего законодательства, общего образца обращения в трудовую инспекцию как такового не существует, поэтому такого рода жалобы, как правило, пишутся в свободной форме. При оформлении жалоб в ИТ рекомендуется использовать правила ведения деловой переписки, вот основные из них: Передаваемая информация должна быть краткой, точной и обязательно достоверной.

Трудовая инспекция что это такое доставлял близким

Перепроверьте все данные, отражая исключительно объективное положение вещей, а не сугубо субъективное отношение гражданина к ситуации. Сжатый и лаконичный текст должен включать лишь те факты, которые сформируют адекватную оценку случившегося; Конечно же, при написании такого рода документов необходимо соблюдать правила русского языка, орфографии и синтаксиса.

Разумеется, в случае допуска ошибки ваше обращение рассмотрят все равно, тем не менее, деловая переписка невозможна без грамотного и структурированного изложения текста; Указание своего имени и контактных данных обязательно в обращении. Анонимные жалобы не рассматриваются, а контактная информация необходима для дальнейшей связи с вами и отправления ответа на ваше обращение.

Государственная инспекция труда г. С мая года по настоящее время мне отказывают предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, аргументируя это отсутствием человека для замены меня на время отпуска. Я несколько раз писал заявление на отпуск, однако сотрудник отдела кадров отказывался принимать такие заявления. Когда я получил очередной отказ 12 июля года, написал жалобу, адресовав ее генеральному директору общества Гусаковскому Николаю Григорьевичу. Референт в приемной директора заявление принял, однако не дал согласие зафиксировать факт его принятия на моей копии обращения.

Ответ на жалобу я так и не получил. Я решил поговорить с директором предприятия лично и записался на встречу 14 августа года. В процессе данной встречи Гусаковский Н.

Что в компетенции решить инспекция труда

В связи с вышеизложенным взять под контроль данный факт и наказать виновных лиц; реализовать мое право на оплачиваемый отпуск. Как подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию В трудовую инспекцию написать обращение несложно. Сделать это можно тремя способами: Теперь рассмотрим каждый из способов более детально. Первый случай в общих чертах понятен.

Удивительно, но факт! Юрист, который проводит экспертизу договора, в первую очередь следит, чтобы в тексте были указаны все условия, обязательные для включения.

Изложив суть жалобы на бумаге помните, что все обращения необходимо составлять в двух экземплярах , доставьте ее в инспекцию на своем экземпляре не забудьте проставить дату подачи претензии, а также подпись и Ф. Напомним, что в обращении недостаточно написать адрес для направления ответа — укажите также ваш номер телефона для связи с вами в случае возникновения необходимости уточнений или дополнительных вопросов. Отправка претензии Почтой России схожа с личной доставкой жалобы.

Пишите обращение, далее идете на почту и отправляете один экземпляр жалобы заказным письмом с уведомлением, а второй оставляете у себя. Вернувшееся уведомление — доказательство получения отправленного вами письма, на котором есть подпись принявшего его лица. Кроме этого, сохранив данную квитанцию об отправке, вы подтвердите факт отправки до возвращения уведомления. Oбращение в трудовую инспекцию образец В наше время самым простым способом пожаловаться на нечестного работодателя является отправка обращения в ИТ через сеть Интернет.

Для этого зайдите на официальный сайт Онлайнинспекция. Для подачи претензии вам придется пройти небольшое анкетирование, указав всю необходимую контактную информацию. После внесения персональных данных понадобятся сведения о предприятии-работодателе, среди них ИНН и ОГРН организации, имя и должность руководителя, а также потребуется указать, как называется ваша должность. Лишь после этой процедуры можно будет перейти непосредственно к изложению сути проблемы.

Незаконная проверка ГИТ. На чем прокуроры ловят инспекторов

Для подтверждения ситуации разрешается к письму прикреплять различного рода файлы к примеру, отсканированные копии трудового договора и др. При направлении своего обращения независимо от того, каким образом вы это делаете , не следует ждать молниеносного ответа. Что проверяет трудовая инспекция по жалобе? ИТ имеет право проверить всю документацию, которая регламентирует отношения между сотрудником и работодателем. Все они будут проверены инспекцией.

Проверят и факты, что ни один работник не должен выполнять свои должностные обязанности, предварительно не подписав трудовой договор, а приказы относительно личного состава должны фиксировать все движения кадров. Первым и самым главным пунктом акцентирования внимания проверяющего станет факт наличия трудовых договоров и соблюдения правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных законом. Также будет проверен табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда, где отражены графики отпусков.

Цель проверки табеля проверяющим лицом — поиск расхождений в табеле и выплатах работнику. Не пропустит мимо сотрудник ИТ информацию о работе отдельных категорий сотрудников инвалидов, несовершеннолетних, беременных женщин , на которых распространяется правило об ограничении рабочего времени.


Читайте также:

  • Документы для вступления права наследства
  • Гражданский брак для гражданства рф гражданину таджикистана в 2017 году
  • Взятки в зоне ато
  • Завещание нарушает права обязательных наследников
  • Изменения в регистрации прав на недвижимое имущество в 2013 году