Skip to content
Главная | Защита прав потребителя | Трудовые споры отдельных категорий работников

ПРАВОВЫЕ ОСОБЕННОСТИ РАССМОТРЕНИЯ СУДАМИ НЕКОТОРЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

Особенности рассмотрения трудовых споров работников отдельных категорий Вышестоящие органы вышестоящая администрация вправе и обязаны рассматривать любые поступившие от работников жалобы на действия нижестоящих органов, в том числе и по трудовым спорам, подведомственным КТС и суду. Закон об индивидуальных трудовых спорах ст. Следовательно, это узкий круг руководителей — министры, их заместители и т.

При этом закон изъял из общей подведомственности споры этих руководителей по наиболее важным вопросам, связанные с увольнением, переводом и наложением дисциплинарных взысканий. Эти вопросы характеризуют качество выполняемой трудовой функции руководителя, что определяет именно тот вышестоящий орган власти и управления, который избрал или назначил данное лицо на должность руководителя. После рассмотрения вышестоящим органом данных трудовых споров работник, не удовлетворенный их решением, может обратиться в месячный срок в суд.

Вышестоящий орган рассматривает споры судей, прокуроров, их заместителей и помощников по вопросам увольнения, перевода на другую работу и наложения дисциплинарных взысканий.

Удивительно, но факт! Этот перечень также не подлежит расширению. Суд решает спор в соответствии с обстоятельствами дела и законодательством.

Рассмотрение трудовых споров руководящих работников вышестоящими органами. Надо отличать рассмотрение вышестоящим органом или администрацией любой жалобы на действия нижестоящих хозяйственных руководителей, которую они рассматривают в установленном административным правом порядке, от разрешения ими трудового спора руководящих работников, установленных разделом 7 Закона об индивидуальных трудовых спорах.

Раздел 7 Закона об индивидуальных трудовых спорах ст. К ним надо теперь добавить и всех федеральных государственных служащих. Их споры по вопросам увольнения, перевода на другую работу, оплаты за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы и дисциплинарных взысканий рассматриваются вышестоящими органами государственной власти и управления.

Исковые сроки для обращения этих работников со спором в вышестоящий орган те же самые, то есть месячный — по спору об увольнении и 3-месячный — по спорам о переводах и дисциплинарных взысканиях. Вышестоящий орган обязан рассмотреть спор в месячный срок со дня поступления заявления. Спор решается в присутствии работника, если он не просит рассмотреть заявление заочно или не явился без уважительной причины по вторичному вызову.

трудовые споры отдельных категорий работников сейчас

Орган, рассматривающий спор, вправе пригласить представителя, принявшего оспариваемое решение органа власти и управления, профсоюза и других общественных организаций. Решение вышестоящего органа по спору должно быть основано на законодательстве и мотивировано. В случае незаконного увольнения, перевода или наложения дисциплинарного взыскания вышестоящий орган принимает решение об отмене соответствующего приказа, распоряжения, постановления. Он не может применить к работнику более строгую меру, но вправе заменить примененную меру дисциплинарного взыскания на более мягкую с учетом конкретных обстоятельств проступка, предшествующей работы и поведения работника.

Вышестоящий орган при восстановлении работника на прежней работе одновременно принимает решение и об оплате за время вынужденного прогула или разницы за время выполнения нижеоплачиваемой работы. Копии решения вышестоящего органа в 3-дневный срок после принятия решения должны быть направлены или вручены заинтересованному работнику и органу, действия которого были оспорены. Рассмотрение трудовых споров судей, прокуроров и следователей. Споры судей, прокуроров и следователей по вопросам дисциплинарных взысканий, перевода и увольнений регламентируются специальными Положениями о судьях, прокурорах и следователях.

§ 5. Особенности рассмотрения трудовых споров работников отдельных категорий

Так, Положение о квалифицированных коллегиях судей, утвержденное Постановлением Верховного Совета РФ от 13 мая г. Положение же о квалификационной аттестации судей, утвержденное тем же Постановлением, предусмотрело порядок проведения аттестации судей, присвоения им квалификационных классов, снижения или лишения их. Рассмотрение трудовых споров профсоюзного органа с руководящими работниками. Несколько иной порядок рассмотрения трудовых споров об увольнениях по требованию профсоюзов установлен по Трудовому кодексу.

Закон не определяет, что требования об увольнении, предъявляемые со стороны таких третьих лиц, как военкомат или суд, могут обжаловаться. Но требование профсоюзного органа об увольнении руководящего работника может быть оспорено. Этот спор рассматривается профсоюзным органом, вышестоящим по отношению к тому органу, который предъявил требование.

Удивительно, но факт! За время отстранения от должности работнику выплачивается денежное содержание в размере должностного оклада, доплат за классный чин и выслугу лет. К примеру, сотрудник С.

А если такого вышестоящего профсоюзного органа нет, то спор решается в суде. Если такое требование применено к иному лицу и увольнение состоялось, то оно может быть оспорено в суде. Рассмотрение требования о расторжении трудового договора или смещении с занимаемой должности производится профсоюзным органом в присутствии работника, в отношении которого выносится это требование. Данное требование профсоюзного органа может быть оспорено заинтересованным работником путем подачи заявления о пересмотре этого требования в вышестоящий профсоюзный орган или суд, решение которого является окончательным.

Что будем делать с полученным материалом:

Заявление по данному спору может быть подано в течение 7 дней со дня извещения об этом требовании это исковой срок. Такое заявление вышестоящий профсоюзный орган должен рассмотреть в течение 7 дней со дня его поступления это процессуальный срок. Заявление рассматривается коллегиально на заседании президиума этого органа.


Читайте также:

  • Взыскание ущерба при дтп обоюдная вина
  • Будут ли снижены по выданной ипотеке
  • Образец свидетельства о расторжении брака в азербайджане
  • Договор аренды автомобиля без экипажа у физического лица образец 2017
  • Адвокат в вологде по уголовным делам
  • Мортон военная ипотека путилково
  • Иск за клевету образец