Skip to content
Главная | Жилищные вопросы | Увольнение по сокращению штата материально-ответственного лица

Порядок увольнения материально-ответственного лица

Принципиальным пунктом в этой процедуре является то, что ответственное лицо обязано передать все материальные ценности, вверенные ему работодателем, до момента его увольнения и отчитаться за выявленную недостачу по материальным ценностям, если таковая имеется.

Удивительно, но факт! Постараюсь ответить на все вопросы. Размер и вид наказания зависит от срока, на который затянулась выдача трудовой книжки или выплат полагающихся сумм.

В увольнение материально ответственного пенсионера есть свои тонкости. Материально ответственные лица Основания для возложения на сотрудника материальной ответственности, категории работников, которые несут материальную ответственность и порядок принятия материальной ответственности работником определены в ст. Существуют материально ответственные должностные категории, которые определены соответствующими федеральными законами.

Если быстро провести инвентаризацию не получается

Кроме этого, материальная ответственность может возлагаться на пенсионеров и прочих работников соответствующими договорами или временными доверенностями. Срок передачи материальных ценностей С момента написания заявления об увольнении, у работника начинается двухнедельная отработка.

увольнение по сокращению штата материально-ответственного лица почти слышал

Ее последний день - это день расчета и выдачи работнику его трудовой книжки ст. Стоит помнить, что задерживать эту процедуру работодателю запрещено законом. Поэтому передача материальных ценностей, которые были вверены сотруднику, должна пройти до окончания срока его отработки. В соответствии со ст. В этом заключается принципиальное отличие при увольнении материально ответственного лица - пенсионера.

В подобных случаях работодателю необходимо производить учет и изъятие материального имущества у ответственного лица - пенсионера в сжатые сроки, если сам работник не согласится на отработку для передачи вверенного ему имущества организации. При увольнении материально ответственного лица — пенсионера, работодатель должен провести инвентаризацию проверку наличия матценностей, которые были в ответственности работника.

Она проводится постоянно действующей инвентаризационной комиссией. В обязательном порядке во время ее проведения должен присутствовать сам пенсионер, иначе ее результаты могут быть признаны недействительными.

Удивительно, но факт! Чтобы не возникало проблем с увольнением ответственных работников, важно внести необходимые положения о процедуре и сроках разрыва трудовых отношений с работником в локальные акты.

Важно отметить, что по ст. При выявлении недостачи или порчи имущества организации работник должен дать объяснения по этому поводу в письменном виде.

Новое в журнале Правовед.ru

Если он отказывается, то составляется акт по этому факту, который подписывают два свидетеля. В случае отказа работника - пенсионера от возмещения материального ущерба, его можно востребовать приказом работодателя в течение 1 месяца ч. Если эти условия не могут быть соблюдены, то взыскать сумму ущерба можно будет только в судебном порядке.

Удивительно, но факт! Однако служащий вправе не подписывать дополнительное соглашение об ответственности, если вверяемых ценностей он никогда не видел. Кстати, семья еще не жалуется?


Читайте также:

  • Особенности наследования по завещанию в мчп
  • Возраст созаёмщика по ипотеке в сбербанке
  • Налоговый вычет сроки подачи
  • Договор оказания услуг по разработке технической документации
  • Оценка имущества для торгов
  • Превышение скорости возможно на км.ч